任职要求：职位描述 岗位职责: 1、负责入住病人身体、心理、生活等背景情况的收集和记录； 2、配合康复治疗医生及主管为病人提供个性化的康复治疗方案和健康指导； 3、协助康复治疗医生及主管对病人的康复治疗方案进行具体实施和跟踪反馈； 4、定期对病人进行健康检查和测评，并将情况汇总后提交康复治疗主管； 5、熟练运用PT、OT、ST等治疗方法，完成康复治疗前后的情况记录和反馈。 任职要求： 1、性格开朗积极，热爱康复工作，具有良好的亲和力和沟通协调能力； 2、有爱心，耐心细致，具有良好的服务意识和责任心，学习能力和抗压能力强。 3、专科及以上学历，康复治疗或相关专业，具有临床医学及康复医学知识，具有注册康复治疗师（士）以上资格证； 4、具有二级或以上医院二年以上相关康复工作经验，熟悉各类康复治疗仪的应用。

任职要求：大专以上学历，沟通能力强； 取得护士执业证，有工作经验者优先。

任职要求：本科以上学历，副主任护师以上职称。有三级综合医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备；全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理管理经验。

任职要求：岗位职责： 1、具有独立诊断、治疗常见疼痛疾病的能力； 2、熟练运用各种治疗方法，制定康复方案、实施康复计划、完成康复评估； 3、熟悉本专业基础理论，有较系统的疼痛康复科疾病诊疗知识； 4、能独立处理和完成分管范围内的一般工作任务，进行本专科一般常见疾病诊疗； 5、规范书写病历； 6、认真执行各项规章制度和技术操作规范。 任职要求： 1、大专及以上学历专业：麻醉学、康复医学、外科学与理疗学等； 2、二级医院医院疼痛科/麻醉科/介入科或相关科室工作经验，丰富的临床实践经验； 3、具有医师资格证、执业证； 4、住院医师及以上职称，有规培经历者优先； 5、服务意识好，团队意识强，善于沟通，有责任心、亲和力。

任职要求：岗位职责： 1、在院领导的领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作； 2、定期查房并亲自参加并指导急、重、疑、难病例的处理； 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练； 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。抽查医嘱、病历及护理质量，发现缺陷，改正错误，不断提高医疗水平； 5、定期参加门诊工作； 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量； 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程； 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，副高及以上职称； 2、熟练掌握神经内科患者的常规诊疗方法，根据病情合理的制定康复治疗方案； 3、具有较强管理能力、沟通能力，专业知识； 4、二级公立医院8年以上工作经历，从事神经内科或康复工作者优先考虑（将根据候选人的工作经验及工作能力匹配适合的岗位）； 5、具备科室管理经验者最佳。

任职要求：康复医学专业或临床医学毕业，具有医师执业证和资格证书，有丰富临床工作经验者和管理经验者优先。

任职要求：岗位职责： 1、负责儿童康复科内的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作； 2、定期查房并亲自参加并指导急、重、疑、难病例的处理； 3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练； 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。抽查医嘱、病历及护理质量，发现缺陷，改正错误，不断提高医疗水平； 5、定期参加门诊工作； 6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量； 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程； 8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

任职要求：康复医学专业或临床医学毕业，具有医师执业证和资格证书，有临床工作经验及管理经验者优先。

任职要求：康复医学专业或临床医学毕业，具有医师资格证书，具有临床工作经验和管理经验者优先。

任职要求：康复医学专业或临床医学毕业，具有医师资格证书.

任职要求：具有初级职称及以上，具备大型设备操作上岗证者优先。

任职要求：具有初级职称及以上，具备大型设备操作上岗证者优先。

任职要求：具有初级职称及以上，具备大型设备操作上岗证者优先。

任职要求：有主治医师资格以上职称。

任职要求：岗位职责： 1、负责病人的诊疗工作，并参与值班； 2、书写病历、参加科内查房； 3、密切关注病人的治疗情况，及时向上级医上报异常情况。 任职资格： 1、大专以上学历，； 2、身体健康，任职二甲以上医院，临床工作三年以上者优先； 3、普外方向人才； 4、证件齐全，可变更注册。

任职要求：正高以上职称，三级以上医院中医相关专业临床工作经验，具备全国名老中医传承的优先。

任职要求：要求大专以上学历，具备医师执业资格。

任职要求：1、负责医院网络系统维护、安全管理； 2、负责全院办公电脑的维修、维护； 3、负责医院完成集团加办各类事项； 4、负责完成医院信息科日常管理工作； 5、负责医院交办与信息有关各项工作。

任职要求：1、负责公司行政、人事管理工作； 2、负责相关会议组织、活动执行、工作事项督办及反馈等； 3、负责公司内外部接待、政府及公共关系的建立维护，专项政策了解和申请； 4、根据人员编制，负责组织招聘，及时补充空缺岗位、储备人才； 5、负责绩效、薪酬、员工关系的管理。 5、完成领导分配的各项其他事务。 任职资格： 1、医药、人力资源管理相关专业本科及以上学历； 2、热爱行政人事工作，善交际，较强的计划性、执行力及良好的书面表达能力； 3、有熟练操作办公软件Office； 4、三年左右医药或医院行政人事经验。

任职要求：一、工作职责 医院筹建期 1、参与筹建期各项医院财务制度及工作流程的制定，确保财务制度得到有效执行； 2、负责与主管税务局的沟通，完成医院各项税务初始化工作，负责筹建期税务申报； 3、负责医院财务系统的上线工作、参与医院业务管理系统的上线工作； 4、负责筹建期各项财务核算，包括协调各方完成月度工程项目完工进度确认； 5、负责筹建期医院资金管理； 6、医院开业前完成财务团队的组建，参与医院运营演练及内部财务培训； 7、集团公司财务部安排的其他工作； 8、医院管理层安排的其他工作； 医院运营后 1、 负责医院日常财务工作，包括财务部组织架构，建立和完善医院财务管理的规章制度，确保财务制度得到有效执行； 2、 协调医院各部门进行年度财务预算编制，汇总并上报医院年度预算； 3、 协调医院管理层及各相关部门实施预算及评价工作，按照要求定期对预算完成情况进行分析，确保医院预算工作的有效执行； 4、确保财务部在《企业会计准则》的规范下使用会计科目并完成财务核算工作，审核会计分录、财务报表及上报的其他各项报表和数据，确保报表和数据准确、完整； 5、 确保会计核算系统的有效运行，与医院业务系统和业务数据的顺畅对接； 6、 负责医院税务管理工作，及时准确完成纳税申报并开展税务筹划工作； 7、 定期对医院的经营情况和财务结果进行分析和上报，及时发现存在的风险和问题，提出整改意见及措施； 8、 负责医院资金管理，完成医院资金收支计划，提出融资及投资建议，监控医院资源使用效率； 9、 参加医院运营会议，负责提出财务管理、资金管理、经营管理等方面的意见和建议； 10、定期对医院财务部各岗位职责完成情况进行督查和落实； 11、列席医院董事会会议，为医院治理层形成决策提供支持和建议； 12、对接内外部审计及检查工作； 13、负责医院的医保政策研究、医保结算、分析、医保机构沟通工作； 14、审核医院经营管理中的经济合同或协议，要求相关部门按财务管理规定进行相应修改； 15、集团公司财务部安排的其他工作； 16、院长等医院管理层安排的其他工作； 二、招聘要求 1、本科及以上学历，财务专业背景，中级及以上会计职称； 2、具有5年以上财务管理工作经验，具有二甲及以上公立医院、大型合资医院或大型企业财务管理经验优先考虑；